Respeito: A base para relações éticas e valorização dos trabalhadores de tecnologia e internet
Um dos valores fundamentais do SINDIESP para garantir equilíbrio e dignidade nas relações trabalhistas O respeito é um dos pilares fundamentais do SINDIESP, garantindo que todas as ações sindicais sejam conduzidas com ética, transparência e valorização dos trabalhadores de tecnologia e internet do Estado de São Paulo. Respeitar significa reconhecer a importância de cada profissional, […]
Palavra do Presidente
Por Abner Silva – Presidente do SINDIESPAmizade que conecta. Proteção que representa. Em julho, celebramos os vínculos que fortalecem quem faz a tecnologia e a internet acontecer. A cada novo mês, o SINDIESP escolhe não apenas acompanhar o calendário, mas dar sentido às datas e campanhas que podem reforçar o nosso papel: representar, proteger e […]
PALAVRA DO PRESIDENTE
Por Abner Silva – Presidente do SINDIESP 12 de junho – Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil“Criança não trabalha. Criança sonha.” O dia 12 de junho é, para muitos, sinônimo de romantismo — uma data que respeitamos e reconhecemos. Mas neste ano, o SINDIESP escolheu abrir espaço para um tema urgente e muitas vezes […]
Compromisso: A Dedicação Constante na Defesa dos Trabalhadores de Tecnologia e Internet
Um dos valores fundamentais do SINDIESP para garantir direitos e avanços para a categoria O compromisso é um dos pilares que sustentam a atuação do SINDIESP, refletindo nossa dedicação ininterrupta na defesa dos trabalhadores de tecnologia e internet do Estado de São Paulo. Garantir condições de trabalho dignas, respeito aos direitos da categoria e negociações […]
Um Novo Tempo para Quem Move a Tecnologia, a Internet e o Mundo
O SINDIESP é o sindicato da nova era: conectado, representativo e em constante evolução para proteger os trabalhadores do setor de tecnologia e internet. O trabalho mudou. A tecnologia transformou a forma como vivemos, nos comunicamos e produzimos. E no centro dessa revolução estão os profissionais do setor de tecnologia e internet — pessoas que […]
Nova Norma Regulamentadora Obriga Empresas a Avaliar Riscos Psicossociais: Um Avanço para a Saúde Mental no Trabalho
A partir de maio de 2025, empresas deverão identificar fatores como estresse, assédio, sobrecarga e metas abusivas. Medida é uma importante conquista na proteção dos trabalhadores. O SINDIESP está ao lado da categoria para garantir que essa nova regra seja cumprida com seriedade no setor de tecnologia e internet. A saúde mental no ambiente de […]
CONVENÇÃO COLETIVA 2025/2026 – DATA BASE: 1º DE MAIO
Os salários dos empregados abrangidos por esta CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, vigentes em 01/05/2025 serão reajustados em 5,20% §1 – Fica assegurado o prazo do dia 08/05/2025 ao dia 22/05/2025 (quinze dias) para os empregados oporem-se ao desconto, através de manifestação manuscrita e individualizada, juntamente com documento de comprovação do vínculo empregatício a ser apresentada […]
Palavra do Presidente – 1º de Maio
Dia do Trabalho: memória, conquistas e o futuro da nossa categoria Por Abner Silva – Presidente do SINDIESP O dia 1º de Maio é mais do que uma simples data no calendário. É um marco de resistência, de memória e de renovação de propósitos. Um dia em que o Brasil e o mundo reconhecem e […]
Palavra do Presidente
Companheiras e companheiros, Vivemos um tempo de grandes transformações no mundo do trabalho, impulsionadas pelo avanço da tecnologia e por mudanças profundas na legislação trabalhista. O setor tecnológico tem sido o motor da economia moderna, mas também enfrenta desafios cada vez mais complexos: novas formas de contratação, flexibilização das relações de trabalho, exigências crescentes que […]
Convenção Coletiva 2025/2026 – Data Base: 1º de março
CONQUISTAS 6,5% de reajuste salarial para empresas que não possuem certificação do REPISVale Compra R$ 192,00; 5% de reajuste salarial para empresas que possuem certificação do REPISVale Compra R$ 131,00; Mais BenefíciosSeguro de Vida e Acidentes PessoaisCesta Natalidade – Em caso de nascimento do filho(a) do(a) funcionário(a), a mesma(o) receberá um kit Mamãe e BebêTelemedicina […]
