Companheiros, com o fim da escala 6×1, o Sindiesp celebra aprovação e defende que conquista chegue à rotina dos trabalhadores o quanto antes.Dois dias de descanso por semana, sem redução salarial. Esse direito avançou no Congresso Nacional e na última quarta, 14 de outubro, com a aprovação, em dois turnos no Senado, da proposta que encerra a escala 6×1 como regra, e já promulgada hoje (16).
O SINDIESP (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Internet e nas Empresas e Cursos de Informática do Estado de São Paulo) celebra a decisão como uma conquista, resultante da luta dos trabalhadores por redução da jornada, pauta defendida pela nossa entidade, desde a sua criação.
ANÁLISE PRÁTICA
Para o Sindiesp, a aprovação responde a uma reivindicação que atravessa gerações: o direito de trabalhar sem comprometer toda a vida com o emprego. Uma única folga precisa comportar descanso, cuidados com a saúde, tarefas domésticas e convivência familiar.
Em posicionamentos anteriores à votação, o SINDIESP já relacionava o fim da 6×1 ao acesso aos estudos, ao lazer e ao tempo necessário à recuperação física e mental.A dimensão nacional da mudança aparece em recente levantamento do DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos).
O fim da escala 6×1 e a redução do limite semanal para 40 horas podem beneficiar 26,8 milhões de trabalhadores. Esse número reúne pessoas com jornadas superiores a 40 horas e não corresponde exclusivamente aos empregados na escala de seis dias. No nosso segmentos “internet e informática”, o debate alcança a distribuição dos ganhos proporcionados pela tecnologia.
Em sua posição pública, o SINDIESP defende que inovação, crescimento econômico e proteção trabalhista avancem juntos. A redução da jornada integra essa defesa: o desenvolvimento das empresas precisa também se refletir nas condições de quem sustenta suas operações.
UM OLHAR MAIS A FUNDO
A votação e aprovação da PEC, acontece às vésperas do segundo turno das eleições presidenciais e evidencia o grande espaço da importância das relações de trabalho na agenda política nacional. Até o dia 25 de outubro, teremos oportunidades valiosas para refletir sobre a necessidade de escolher um representante que demonstre compromisso real com a defesa e a ampliação dos direitos trabalhistas.
Avaliar o apoio das lideranças a pautas que buscam garantir dignidade e equilibrar a jornada de trabalho é um passo fundamental para um voto consciente e focado na proteção de quem constrói o País diariamente.Esse resultado favorável, ainda precisa percorrer uma transição. Pela regra geral aprovada, as empresas deverão adotar a escala 5×2 e o limite de 42 horas semanais 60 dias após a promulgação. Depois de outros 12 meses, o teto cairá para 40 horas. O texto prevê situações específicas e permite regimes compensatórios mediante negociação coletiva, o que exige atenção às condições de aplicação em cada atividade.
O NOSSO PAPEL
É nessa aplicação que a representação sindical terá responsabilidade direta. Nos cabe acompanhar a reorganização das jornadas, esclarecer os trabalhadores e atuar nas negociações coletivas previstas no texto. Para o SINDIESP, redução da jornada, preservação salarial e fortalecimento da organização dos trabalhadores integram a mesma pauta. A conquista deverá aparecer nas escalas, nas folgas e nas condições efetivas de trabalho.“
Celebramos uma conquista que faz parte da nossa luta de muitos anos. Quem trabalha precisa de salário digno, descanso e tempo para viver. A aprovação abre uma nova etapa, na qual a presença do Sindicato será fundamental para acompanhar as mudanças e defender a categoria. Nossa responsabilidade é transformar esse direito em melhoria concreta, com organização, negociação coletiva e respeito aos trabalhadores”, comenta Abner Teixeira da Silva, presidente do SINDIESP.
